 スタッフのチーム編成を行い、弊社専門のキャプテンが現場にて管理・育成を行います。よりパフォーマンス力を高め、戦力的な人財活用を実現します。採用から事前研修・現場指導、アフターケアまでを一括して行う事により、御社には一切の手間がかかりません。 |
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| スタッフのモチベーションとパフォーマンス力のＵＰを実現！ 個々の接客能力と仕事に対する意欲を向上させるには、教室では実現できない現場での育成が一番のポイントだと言えます。その育成にこだわる育成責任者“キャプテン”が、様々なカリキュラムを実際の現場において実施しています。さらに店舗全体のチームワークを高めることで、業務のパフォーマンス力をUPさせ、遊技されるお客様との『絆づくりに』貢献します。 |
パフォーマンス力ＵＰによるトータル人件費の削減！ さらに固定費の削減に絶大な効果！ アベブでは無駄をはぶき、人件費を必要最小限に抑えます。実際の人件費率を確認の上、 オペレーションの診断をします。お客様視点を前提とし、人数、時間にムダがないかを店舗様と協議します。さらにキャプテン制により、個々の能力ＵＰとチームワークの向上によって“少数精鋭”によるホールオペレーションを実現します。 |
 採用から事前研修は弊社にお任せ下さい。お客様では、勤怠管理を行っていただくのみです。 |
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 お客様の要望に沿ったポイント集中型研修と、弊社の教育された選任トレーナー配属により、多様なニーズにもお答え可能です。 活用事例：オープン時の全体研修をはじめ、日常の接客指導、スタッフの接客力向上の為の座学研修などを行います。 |
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 優秀な派遣スタッフ、将来の幹部候補生として採用したい、将来の幹部を採用したい場合は、お任せ下さい。いずれも派遣期間にて適正を判断する事ができますのでミスマッチが防げます。 ＊将来社員として受け入れる事が前提の場合は紹介予定派遣となります。 最長派遣期間は6ヶ月となります。 |
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 当社にて、店舗運営委託として全て請け負いたします。（＊金銭管理担当の方のみご紹介いただきます）。弊社で選定した経営サポートチームとオペレーションを組み合わせる事で安定した収益確保を実現いたします。 |
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